作为本节的负责人“芯片女王”后面，这座城市?

由于“杭州六龙”的主题在年初就变得流行，因此国内城市已经大大增加了他们争夺人才的努力。其中，关于主题上最“主题”的深圳已经进行了频繁的动作。 在今年的上半年，深圳市政政府信息办公室举行了几次新闻发布会，反复解释了科学和技术的创新，生态，商业环境和人才政策的创新，许多部门的“领导领导者”转向行动。深圳技术公司正在积极攻击，并用金钱在全球“抓住”。 深圳进入下半年，继续其“进攻”。仅在7月初的短短十天内，至少与人才有关的三人爆炸。值得一提的是，这三个新闻都是针对高端甚至领导才能的目标。 来自中国南部的专家正在考虑FIR审查的坦克圣财务记者表明，吸引，培养和维持“高端和顶级”才能一直是深圳人才方法的重中之重。接下来，深圳，大学，研究机构等领先的技术公司将朝这个方向付出所有努力。 1 本月早些时候，技术领域的一条新闻吸引了在线关注 - 华为科学家委员会主任兼半导体商业部主席Tingbo也是高级塔拉里薪水部的负责人。 根据外部解释，任命Ren Zhengfei本人签署的IT参谋长不仅反映了Tingbo在华为中的重要地位，而且还标志着华为将更吸引高端人才的管理。 他是谁？那些关心半导体和综合电路行业的人可能会更熟悉它。他是华为Hisilicon的创始人之一，并且是长期以来，一直领导着华为的研究，发展和方法，被称为行业的“筹码女王”。 2019年5月，华为被纳入美国政府的处罚名单之后，在华为Hisilicon总统之后，他正在嘲笑他的员工，他向员工宣布，在过去的十年中为公司安全建造的所有“备用轮胎”芯片都是常规的。此举确保了大多数华为产品的持续供应和战略安全。 高级才能对基于SA的工资部门做什么？这是华为在2021年创立的部门，主要负责高端人才的薪水分类。 Ren Zhengfei在他的内部演讲中显然是必不可少的：薪资部门的认证文员应该是高级角色，他们敢于面对杰出的才能，他们敢提供竞争优惠。 从中可以看出，他的衬衫戴的帽子的帽子非常沉重。外面世界预计，在Tingbo的办公室后，他有望帮助华为吸引和维持更多的人才。例如，根据华为的“天才男孩”招聘计划，很难获得芯片设计才能，EDA工具和其他领域将能够招募更具竞争力的工资。 2 与华为相关的另一件事是最近几天要提及的重要。 7月8日，全球数字人才发展和创新基础于深圳启动。华为是共同建设单位之一，另外两个是深圳人力资源和社会保障局和深圳人才集团。该基础的重点是填补中国的ICT（信息和通信信息）技术人才的系统培训领域，并有望在五年的时间内培训200,000多名高质量的数字和知识才能。 一位负责华为的人说，这是华为的首次RS已深入参与了全球人才基准项目的建设。 2022年11月，“中国ICT人才生态白皮书”由Ernst＆Young（中国）和华为共同发布，预测，到2025年，国家ICT认证差距超过2000万，并为云计算，例如大数据，大数据，互联网对象，人工智能和5G突出的云计算提供了才能。 深圳的此基础将重点关注数字经济，人工智能等领域，并依靠“ 22 + 1”华为的完整认证认证（22 ICT + 1个项目技术），开发了一个课程系统，该课程系统与数字和智能职业以及数字和智能和智能和智能和智能的职位相匹配。同时，将针对技术和熟练人员，政府和商业管理人员，培训老师，大学生等进行分层和分类的培训。GH四对一的培训模型“需求 +培训技能 +考试技能 +工作服务”。 在第15届五年计划中，该基础还将发布30个新的ICT工作标准，以推广“华为标准”和“深圳标准”为“中国标准”和“全球标准”。 根据该计划，该基础将是2026年的全国行业研究行业研究，2027年的全国高技能培训技能以及2030年高地的全球数字和知识人才培训。 3 华为与深圳政府之间的合作袭击了它。 作为国内半导体和综合巡回赛行业的主要中心，深圳聚集了众所周知的公司，例如华为Hisilicon，ZTE Microectronics和Byd Semiconductor，涵盖了综合电路设计，制造，设备和材料等主要链接。 三年前，深圳发布了“开发行动计划和DE”半导体和综合电路行业集群的速度（2022-2025）”，这表明“到2024年到2024年底，工业收入超过2500亿元。 在今年上半年，深圳和综合巡回赛行业的半导体规模达到1424亿元，同时达到了创纪录的高度，增长了16.9％。 为了进一步加强该行业，深圳最近发布了“促进高质量半导体发展和综合行业巡回赛的许多步骤”，并建立了一个“ Simi Industrial Private私募股权基金”，总规模为50亿元人民币，结合了“政策 +资本”，以支持改善整个行业链的优化和质量。 专注于“加强链，稳定CHA的基本目标深圳复合半导体建议。 新的政策和步骤为工业发展带来了新的动力，意味着对人才的需求更高，更高。对于一个共同的目标，教导赢得才华的政府和企业，尤其是“高级”才能，已成为自然的选择。 4 深圳的创新具有“ 6 90％”理论，即，超过90％的创新企业是本地企业，超过90％的R＆D机构，研发人员，R＆D Fundingbusinesses，超过90％的专业专利专利专利专利专利专利的专利专利专业项目来自主要的科学和技术。企业是深圳吸引“高端和成熟”人才的主要力量和主要战场。 2019年，华为启动了“天才男孩”计划，该计划招募了来自世界的数学，物理，化学，计算机，计算机和人工智能领域的顶尖人才，并带有一个年薪超过一百万元。 Zhiyuan Robots的联合创始人Peng Zhihui（最近在资本市场上取名的名字“ Zhihuijun”）是华为的“天才男孩”的候选人。 上个月，华为招聘向官方微信帐户发布了“天才男孩”挑战，邀请来自蒙多各地的年轻才能表达名单。该主题主要涉及五个领域，尤其是与计算，基础研究和变化，智能终端，云计算和智能汽车的智能连接。 不仅华为，而且深圳领先的技术公司和新的研发机构也“抢夺人”。 在4月中旬，有60多个深圳上市的公司和新的研发机构，例如国家超级计算深圳中心和彭昌实验室组成了一个团体来招募中国东部，这释放了对许多研发高端职位的需求； 5月下旬，荣誉启动了“全球百万鹰计划”，该计划吸引了领先的技术人才，销售精英和其余的世界毕业生；在6月中旬，腾讯的2026年“青金计划”启动了，这是全球领先的技术学生的纳格特（Nagrecrut），竞争激烈... 这些招聘的共同特征是许多职位和高价，可以说许多职位是不可避免的。 “沉”的业务，大学和科学机构已成为世界领先人才的强大竞争对手。 5 官方数据显示，目前，深圳人才的总数超过700万，但只有约26,000个高级人才。如果深圳想赢得一场激烈的技术竞争，它仍然需要收集更多的“高端”人才。 近年来，深圳继续探索这一方面。例如，通过支持大学，科学研究机构，等等，等等设立“特殊职位”，可以独立审查和招募高端，嗨GH-End和短期才能，并实现从“帽子”转变为基于工作的人们的选择；以企业作为评估的主体，实施人才评估机制，并允许包括华为，腾讯，比特（Byd）在内的90多家公司对经验丰富的人才进行独立审查，共有100,000多人进行了审查。 2023年11月，深圳市政党委员会小组的人才团队发布了“关于实施更积极，更开放和更有效的人才政策的意见，并促进了人才的高质量发展。”它建议实施领先的人才收集项目（“ Tingcaihui”），专注于综合电路，人工kattack，生物医学，新能量车辆，新的能源储存，新型设备，高端设备，低端经济，低期经济，新材料，新材料和其他领域，并介绍了一次领先的全球人才“一次”。 2024年4月，深圳市正式发布了“实施步骤根据过去的五年的测试实施，要选择和培训科学和技术才能中其余的才能。这些步骤确定每两年将选择“有潜力成为硕士和战略科学家”的10个以上的培训主题，每两年进行基本培训，并且每个选定的人可以在5年内接受1000万至2000万元的培训资金。 经过多年的努力，越来越多的才能聚集在深圳。 From Xue Qikun, the nagThe National Highest Science and Technology Award and President of the Southern University of Science and Technology, Gao Wen, director of Pengcheng Laboratory, Ning, director of the Shenzhen Academy of Medical Sciences and director of Shenzhen Bay Laboratory, Dai Jiang, Dean of School School School Data Science at Chinese University of Hong Kong, (Shenzhen), to Barry Marshall, director of The Marshall深圳大学的生物医学工程实验室和FI的获胜者Effie GemanovELDS奖章和南部科学技术大学的教授，闪闪发光的榜单明显扩大。 2024年，920个深圳学者被列入了世界顶级科学家的前2％。对于深圳来说，这是一个巨大的成功，目前只有17所大学，少于200,000名大学生。但是，作为Kostate批准的国家唯一的“民族创新城市”，这款“王牌”不足以发挥作用。 “接下来，我们将采取目标和非凡的措施，以真诚的“橄榄分支”来吸引更多的'黄金凤凰'。这包括越来越多的努力来启动一系列新步骤，例如人才评估，直接认可顶尖人才，主要行业中的缺陷职位清单，以及赞美和激励人才和激励人才。”今年2月，深圳市政党委员会科学与技术创新委员会办公室主任张林，市政科学与技术创新主任局说，第一天（日至今的财务和其他媒体）说。 深圳进入领先才能的竞争中进入新的水平。 （本文源自第一天至 - 日的财务日） 金融的官方帐户 24 NA ORAS滚动播放最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）